Tăng Lương Qua Ba Giai Đoạn - Tranh Chấp Lao Động Trong Ngành Bán Lẻ Đã Kết Thúc

Sau nhiều tháng đàm phán căng thẳng và nhiều cuộc đình công, các nhà tuyển dụng và công đoàn trong ngành bán lẻ tại khu vực đã đạt được thỏa thuận. 150.000 nhân viên sẽ nhận được mức lương cao hơn và một khoản bù đắp lạm phát.

Trong ngành bán lẻ tại Berlin và Brandenburg, các nhà tuyển dụng và công đoàn Verdi đã đồng ý một hợp đồng lao động mới. Theo thông báo của Hiệp hội Bán lẻ Berlin-Brandenburg (HBB) sau vòng đàm phán thứ tư vào sáng thứ Năm, lương và các khoản thù lao sẽ được tăng theo nhiều giai đoạn.

Cụ thể, lương sẽ tăng 5,3% trong năm đầu tiên, 4,7% trong năm thứ hai. Trong năm thứ ba, đầu tiên sẽ có một khoản tăng cố định là 40 Euro và sau đó tăng thêm 1,8%. Theo HBB, các nhân viên cũng sẽ nhận được một khoản bù đắp lạm phát lên tới 1.000 Euro. Hợp đồng lao động này sẽ có hiệu lực đến giữa năm 2026.

Mô Hình Theo Thỏa Thuận Tại Hamburg

Giám đốc điều hành của Hiệp hội Bán lẻ, Nils Busch-Petersen, cho biết thỏa thuận này đạt đến giới hạn chịu đựng của các doanh nghiệp. Đồng thời thời gian hiệu lực dài của hợp đồng lao động cũng mang lại sự ổn định trong kế hoạch cho các thành viên hiệp hội.

Thỏa thuận cho Berlin và Brandenburg tương tự như thỏa thuận đã đạt được trước đó tại Hamburg và được coi là mô hình cho các bang khác. Cũng như tại Hamburg lương sẽ tăng qua ba giai đoạn tại Berlin và Brandenburg. Trong những tuần trước đó đã có nhiều thỏa thuận được đạt được trong cuộc tranh chấp lao động kéo dài hơn một năm tại nhiều bang khác.

Vào thứ Sáu tuần trước, các cuộc đàm phán giữa các nhà tuyển dụng và công đoàn cho Berlin và Brandenburg đã được tiếp tục. Buổi tối đã có thông báo rằng các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục vào ngày 3 tháng 7 và nay đã đạt được thỏa thuận. 150.000 nhân viên trong khu vực sẽ được hưởng lợi từ thỏa thuận này. Nhiều người trong số họ đã liên tục đình công trong những tháng qua.

tin-tuc.de tổng hợp