Đức sẽ giới thiệu khoản giảm thuế cho người lao động có kỹ năng từ nước ngoài?

Bộ trưởng Tài chính Đức muốn cung cấp một khoản giảm thuế thu nhập cho những người lao động có kỹ năng mới đến để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động. Nhưng kế hoạch này không được mọi người ủng hộ.

Một công nhân lành nghề đang trang bị một buồng thử nghiệm tại nhà máy VW ở Salzgitter với các cell pin. Tình trạng thiếu hụt ngày càng tăng về công nhân lành nghề ở Đức cuối cùng có thể khiến cường quốc kinh tế của châu Âu phải dừng lại nếu không được khắc phục. 

Trong các kế hoạch của Đức để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng, có một kế hoạch đề xuất giới thiệu các ưu đãi thuế cho người mới đến.

Ý tưởng này đã được giải thích lại bởi Bộ trưởng Tài chính Liên bang Christian Lindner của Đảng Dân chủ Tự do (FDP) vào tuần trước: Ông hình dung rằng những người lao động nhập cư có kỹ năng có thể nhận được khoản giảm thuế trong ba năm đầu tiên ở Đức.

Khoản giảm thuế sẽ được thiết lập ở mức 30% của lương gộp trong năm đầu tiên của người lao động, sau đó là 20% trong năm thứ hai và 10% cho năm thứ ba.

Khoản giảm thuế này cũng sẽ giới hạn cho các mức lương trong một phạm vi nhất định. Sau năm năm, chính sách này sẽ được xem xét lại.

Kế hoạch giảm thuế này chưa được phê duyệt. Nó nằm trong một gói các biện pháp được lên kế hoạch trong kế hoạch ngân sách năm 2025 mà chính phủ liên bang hy vọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng ngày càng tăng của Đức - đặc biệt là trong các ngành quan trọng như chăm sóc sức khỏe hoặc công nghệ thông tin - đang ngày càng gây lo ngại cho nền kinh tế của quốc gia này. Tình trạng này càng trở nên tồi tệ hơn khi nhiều người thuộc thế hệ baby boomer chuẩn bị nghỉ hưu.

Các giải pháp ngay lập tức duy nhất bao gồm khuyến khích nhiều người làm việc hơn, cải thiện cơ hội hội nhập và giáo dục cho người nhập cư và tị nạn, và thu hút nhiều lao động có kỹ năng từ nước ngoài hơn. Trong nỗ lực giải quyết vấn đề tương tự, Hà Lan và Áo đã cung cấp các khoản giảm thuế cho lao động có kỹ năng từ nước ngoài.

Các nhà lãnh đạo Đức nói gì về điều này?

Ba nhà lãnh đạo của chính phủ liên minh đèn giao thông - bao gồm Lindner cũng như Thủ tướng Olaf Scholz (SPD) và Bộ trưởng Kinh tế Robert Habeck (Greens) - ban đầu đều ủng hộ ý tưởng này vì nó được đưa vào kế hoạch ngân sách năm 2025 mà họ đã công bố vào tuần trước.

Bộ trưởng Tài chính Christian Lindner, Thủ tướng Olaf Scholz và Bộ trưởng Kinh tế và Bảo vệ Khí hậu Robert Habeck đã có buổi họp báo về ngân sách năm 2025 tại Berlin.

Về phần mình, Habeck cho biết biện pháp này có thể thu hẹp "khoảng cách lớn về lao động có kỹ năng".

Theo báo cáo của DPA, trong các chuyến thăm trước đó của Habeck tới các quốc gia Scandinavia, ông đã thấy rằng điều kiện thuế tốt hơn ở đó đã khuyến khích lao động nước ngoài chuyển đến.

Ông cũng nhấn mạnh rằng các quốc gia châu Âu khác đã thực hiện các biện pháp tương tự.

"Hãy thử xem, và cuối cùng nó cũng có lợi cho các công ty Đức," Habeck nói thêm.

'Phân biệt đối xử' với người Đức

Các chính trị gia từ các đảng đối lập đã chỉ trích kế hoạch này.

Người phát ngôn chính sách kinh tế của nhóm nghị sĩ CDU, Julia Klöckner, nói với tờ báo Đức Die Welt rằng kế hoạch này tương đương với "phân biệt đối xử với người dân tộc".

Tất nhiên, một số người dân Đức (và những người lao động nước ngoài đã định cư trước đây), sẽ phải trả đầy đủ thuế thu nhập của họ, có thể cảm thấy như vậy.

Đảng cực hữu Alternative for Germany (AfD) và Đảng Cánh Tả (Die Linke) cũng phản đối kế hoạch giảm thuế đề xuất.

Một số công đoàn Đức cũng tham gia chỉ trích. Yasmin Fahimi, người đứng đầu Liên đoàn Công đoàn Đức (DGB), gọi đề xuất này là "xã hội bùng nổ".

Thay vào đó, Fahimi nghĩ rằng các tín hiệu rõ ràng hơn về cải thiện chăm sóc trẻ em và lợi ích y tế sẽ là một cách tốt hơn để huy động lao động có kỹ năng.

Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) theo dõi những quốc gia nào được coi là hấp dẫn nhất hoặc ít nhất đối với lao động nước ngoài.

Trong số 38 quốc gia OECD, Đức đã tụt từ vị trí thứ 12 vào năm 2019 xuống vị trí thứ 15 vào năm 2023. Theo OECD, "thu nhập và thuế" được đánh giá là yếu tố quan trọng thứ hai về "sự hấp dẫn tài năng", sau "chất lượng cơ hội".

Mặc dù các nhà lãnh đạo liên minh đang thúc đẩy thay đổi này, nhưng đáng lưu ý rằng các đề xuất chưa được hoàn thiện và phê duyệt. Có vẻ như sẽ còn nhiều cuộc đàm phán trước khi điều này được dự kiến xảy ra trong những tuần tới.

tin-tuc.de tổng hợp