Dự án “Viethoga” thành công: 700 học viên Việt Nam trong 7 năm

Dự án Viethoga đã thành công trong việc đưa các học viên từ Việt Nam đến Sachsen-Anhalt trong nhiều năm qua. Trước đây, các học viên chủ yếu làm việc trong ngành khách sạn, nhưng gần đây, Viethoga cũng đã mở rộng sang các ngành nghề khác. Một trong những học viên đó là Ánh Ngọc Lữ, người đang theo học để trở thành nhân viên y tế nha khoa tại Stendal. Đây là câu chuyện thành công.

• Dự án Viethoga mang đến cơ hội học nghề cho các bạn trẻ từ Việt Nam tại Sachsen - Anhalt, góp phần giải quyết tình trạng thiếu lao động tay nghề cao.
• Các học viên không phải trả tiền cho chương trình, nhưng họ và các doanh nghiệp tham gia đều phải tuân thủ những yêu cầu nghiêm ngặt.
• Dù Viethoga ban đầu là một dự án của Hiệp hội Ngành Khách sạn (Dehoga), nhưng từ mùa thu năm nay, dự án này cũng bắt đầu đào tạo các thợ thủ công.

Ba tuần đã trôi qua kể từ khi Ánh Ngọc Lữ đến Đức, khi chúng tôi gặp cô. Tại Stendal, cô đang theo học nghề nhân viên y tế nha khoa. Ba tuần không có gia đình bên cạnh, ở một đất nước xa lạ, nhưng cũng là ba tuần với công việc đào tạo. Cô ấy hy vọng ba tuần này sẽ trở thành ba năm học nghề. Đối với cô, như Lữ nói, điều này hoàn toàn xứng đáng.

Lữ, 26 tuổi, chia sẻ rằng ở Việt Nam, cô cũng có thể học một nghề, nhưng sẽ không nhận được tiền hỗ trợ trong suốt quá trình đào tạo. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh nghề nghiệp cũng rất lớn, vì ở Việt Nam có nhiều người trẻ hơn so với Đức. Ngược lại, ở Đức, đang thiếu lao động tay nghề cao.

Thiếu hụt nguồn nhân lực tại các khu vực nông thôn

Phòng khám Mohs tại Stendal cũng gặp phải vấn đề này. Tobias Mohs và vợ ông, Johanna Mohs, là những nha sĩ điều hành phòng khám, dẫn dắt một đội ngũ gồm 38 nhân viên. Trong số này, bốn người là học viên đến từ Việt Nam trong vài tuần qua. Cặp vợ chồng này rất biết ơn vì sự trợ giúp của các học viên, vì trong những năm qua, theo họ, phòng khám đã gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm đủ học viên.

Tobias Mohs chia sẻ: "Chúng tôi ở Stendal, một khu vực nông thôn, và như nhiều doanh nghiệp khác, chúng tôi nhận thấy rằng nguồn nhân lực trẻ rất thiếu." Trong năm nay, trừ các học viên Việt Nam, chỉ có hai người nộp đơn xin học nghề. Một trong số họ đã được nhận – nhưng vẫn là quá ít đối với một phòng khám lớn như của gia đình Mohs: "Với một phòng khám nhỏ, có thể không cảm nhận rõ thiếu hụt lao động, bạn vẫn có thể tìm được một nhân viên mới. Nhưng thử tìm năm người thì sao!" Khoảng mười năm trước, Mohs cho biết, mỗi năm phòng khám nhận được từ mười đến mười lăm đơn xin học nghề – và chất lượng các đơn xin cũng cao hơn.

Một nhân viên mới cũng có thể tìm được. Nhưng thử tìm năm người thì sao!  - Tobias Mohs, nha sĩ tại Stendal -

Dự án Viethoga của Dehoga được mở rộng

Tobias Mohs đã tìm thấy sự trợ giúp cho vấn đề thiếu hụt nhân lực của mình từ một bệnh nhân của ông: Burghard Bannier. Ông Bannier là một nhà kinh doanh ngành khách sạn, điều hành khách sạn "Deutsches Haus" ở Arendsee và cũng tuyển dụng học viên từ Việt Nam. Đồng thời, ông cũng tham gia công tác tình nguyện tại Hiệp hội Ngành Dehoga – và là Phó Giám đốc Dự án Viethoga. Từ khi bắt đầu vào năm 2017, dự án này đã đưa gần 700 thanh niên Việt Nam đến Sachsen-Anhalt và các cơ sở đào tạo, một con số mà theo ông Bannier, nhiều dự án tương tự chỉ có thể mơ ước.

Là một dự án của Hiệp hội Dehoga trong ngành khách sạn, Viethoga trước đây tập trung vào việc đưa học viên vào các ngành khách sạn và du lịch. Tuy nhiên, thành công của dự án đã thu hút sự chú ý của các ngành nghề khác. Do đó, dự án hiện đang được mở rộng. Từ tháng 9, Viethoga đã bắt đầu đưa học viên Việt Nam đến Đức trong các ngành nghề ngoài lĩnh vực khách sạn, bao gồm thợ hàn, kỹ thuật viên điện, và nữ nhân viên ngân hàng. Các học viên ngành chăm sóc răng miệng cũng là những người Việt đầu tiên trong ngành này được đưa đến Đức qua Viethoga.

Triển vọng tương lai với chi phí

Nha sĩ Mohs mô tả: "Đối với chúng tôi, đây thực sự là một gói dịch vụ trọn gói. Các chị em đã được đón tại sân bay Berlin, chúng tôi chỉ việc đón họ ở đây." Viethoga cũng đã lo liệu cho các chị em về bảo hiểm y tế và xã hội. Ông rất hài lòng với sự hợp tác này cũng như với các học viên mới. Họ rất cởi mở, quan tâm, dễ mến – "và cũng rất hài hước." Đối với ông, đây là một triển vọng tương lai đầy hứa hẹn.

Mỗi học viên, ông Mohs phải trả 1.500 Euro cho các dịch vụ của Viethoga – "hoàn toàn hợp lý," theo lời nha sĩ. Số tiền này thật sự xứng đáng. Để đáp ứng các tiêu chuẩn của dự án, ông Mohs cũng phải tăng một chút mức lương đào tạo và lo liệu nhà ở cho các học viên, trong đó ông cũng góp một phần vào tiền thuê nhà.

Học viên Ánh Ngọc Lữ cho biết, cô rất hài lòng với quá trình đào tạo của mình. Tất cả mọi người trong phòng khám đều rất thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ cô. Khác với người giám sát mới của mình, cô không phải trả bất kỳ chi phí nào cho các dịch vụ của Viethoga. Cả 400 giờ học tiếng Đức mà cô phải tham gia ở Đức cũng đều miễn phí.

Viethoga sẽ mang lại sự công bằng cho tất cả các bên liên quan

Đây là một trong những yếu tố khiến dự án Viethoga theo lời của các nhà tổ chức, khác biệt so với nhiều dự án khác. "Tại chúng tôi, mọi thứ đều công bằng – cho cả hai bên," Burghard Bannier, Phó Giám đốc Dự án, nhấn mạnh.

Mọi thứ đều công bằng -cho cả hai bên. - Burghard Bannier, Phó Giám đốc Dự án Viethoga -

Liên tục có những tiêu đề đưa tin về việc người Việt phải "mua" cho mình một suất đào tạo ở Đức và trả cho các bên môi giới số tiền lớn để được nhập cảnh vào đất nước này. Thường thì sau khi đến Đức, những người trẻ này không có người hỗ trợ, và trong những trường hợp xấu nhất, họ không có chỗ ở.

Theo lời ông Bannier, tại Viethoga, mọi thứ diễn ra khác biệt. Không có ai kiếm tiền từ mỗi người được giới thiệu, mà thay vào đó là một nhân viên dự án cố định tại Việt Nam. Các công ty muốn tham gia vào dự án cũng phải đáp ứng một loạt yêu cầu. 

Khi đảm bảo rằng một học viên trong dự án có điều kiện làm việc tốt, họ sẽ nhận được một loại giấy phép tham gia.

Tại sao Lữ muốn làm việc trong ngành nha khoa

Ánh Ngọc Lữ rất coi trọng điều này. Trước khi bắt đầu đào tạo, cô đã tìm hiểu về công việc của một Trợ lý Nha khoa. Cô thấy công việc này thú vị vì nó đa dạng và cô có thể tiếp xúc với nhiều bệnh nhân. Tuy nhiên, điều quan trọng với cô là: "Khác với làm việc ở nhà hàng, bạn không phải làm việc vào cuối tuần và cũng không phải làm việc muộn vào ban đêm."

Sau khi tốt nghiệp vào năm 2016, Lữ đã làm việc trong một nhà máy sản xuất điện thoại di động ở Việt Nam: "Nhưng công việc ở đó rất căng thẳng và đồng nghiệp thì không thân thiện. Hoàn toàn khác so với ở đây," cô chia sẻ. Cả chị gái và bạn cùng phòng của cô ở Việt Nam đều đã kể rất nhiều về Đức. Điều đó khiến cô cảm thấy thích thú, vì vậy cô đã bắt đầu học tiếng Đức để có thể học nghề ở đây. "Trong khóa học tiếng Đức, tôi đã biết đến dự án Viethoga và nộp đơn," Lữ kể.

Nhìn nhận nghiêm túc đối với các học viên

Tại Viethoga, yêu cầu đối với người Việt Nam không chỉ dừng lại khi họ đặt chân đến đất Đức. "Chúng tôi không chỉ muốn đưa mọi người vào các vị trí học nghề, mà còn muốn đảm bảo rằng họ hoàn thành khóa học một cách thành công và có cuộc sống tốt," Burghard Bannier cho biết. Điều quan trọng là phải truyền đạt rõ ràng từ trước những gì học viên sẽ phải đối mặt khi đến Đức.

Phần lớn những người trẻ này cũng ở lại Đức lâu dài sau khi hoàn thành khóa học. Đến cuối năm 2023, có 92% học viên sau khi tốt nghiệp đã ở lại làm việc tại các công ty tham gia dự án Viethoga. Dự án luôn chú trọng đến thành tích của họ. Các nhân viên dự án cũng thường xuyên kiểm tra điểm số của học viên – và sẽ liên lạc với phụ huynh ở Việt Nam nếu kết quả không đạt yêu cầu.

Gia đình của các học viên: xa mà gần

Ở Việt Nam, gia đình đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống của những người trẻ trong một thời gian dài. Viethoga một phần muốn thay thế vai trò đó: "Chúng tôi không chỉ biết học viên mà còn biết cả các thành viên trong gia đình của họ," Burghard Bannier cho biết. "Chúng tôi thực sự muốn đảm bảo rằng họ ở đây được chăm sóc tốt." Sau khi tốt nghiệp, đội ngũ của Viethoga vẫn tiếp tục đồng hành với các bạn trẻ Việt Nam, nếu họ mong muốn. Ví dụ, một số người đã bắt đầu học chương trình du học kép sau khi tốt nghiệp.

Ánh Ngọc Lữ, học viên nghề y tá răng miệng, chia sẻ rằng bố mẹ cô không vui khi cô chuyển sang Đức: "Bố mẹ muốn tôi ở lại Việt Nam. Nhưng tôi muốn trải nghiệm cuộc sống ở Đức!" Tại Việt Nam, bố mẹ cô rất lo lắng cho cô.

"Ở sân bay ở Việt Nam, khi bố mẹ tôi vẫy tay chào tôi, tôi chỉ biết khóc," Lữ nhớ lại. Tuy nhiên, cô không hối hận về quyết định học nghề ở Đức. "Tôi nghĩ, phải chấp nhận rằng mình không thể lúc nào cũng ở bên cạnh bố mẹ," cô nói, nhún vai.

Cuối cùng, cô gái 26 tuổi này không phải là người duy nhất trong gia đình sống ở Đức. Chị gái cô hiện đang sống ở Baden-Württemberg. Từ khi cô đến Đức, chị gái đã một lần đến thăm cô ở Stendal. Học viên Lữ phấn khích kể: "Và giờ thì ông Mohs đã chuyển cho tôi khoản tiền học phí đầu tiên, tôi có thể mua vé tàu Đức và cuối tuần này sẽ đi thăm chị tôi!"

Khả năng hiểu biết văn hóa và hệ thống quản lý đơn giản

Theo quan điểm của Burghard Bannier, dự án Viethoga mang lại lợi ích cho tất cả các bên: Đức được hưởng lợi từ những học viên và sau này là những chuyên gia có thể lấp đầy các khoảng trống trên thị trường lao động và, như ông nói, thường sẽ ở lại đây ít nhất mười năm. Đối với Việt Nam, đây là cơ hội hấp dẫn để nhận lại những nhân lực đã được đào tạo bài bản. Còn các học viên không chỉ nhận được một nền tảng đào tạo toàn diện, mà còn có cơ hội xây dựng một cuộc sống khá giả. 

Tuy nhiên, Bannier cũng nhấn mạnh: "Tất nhiên, dự án không thể giải quyết vấn đề này mà chỉ có thể làm giảm bớt nó." Vấn đề cơ bản – thiếu hụt lao động chất lượng tại Đức và điều kiện đào tạo kém ở Việt Nam – vẫn còn tồn tại.

Tất nhiên, dự án không thể giải quyết vấn đề này mà chỉ có thể làm giảm bớt nó. - Burghard Bannier, Phó giám đốc dự án Viethoga -

Burghard Bannier và các cộng sự của ông đi công tác sang Việt Nam nhiều lần trong năm. Ông cho rằng đây là điều không thể thiếu. Không chỉ để hiểu rõ hơn về văn hóa Việt Nam và qua đó có thể hiểu biết tốt hơn về các học viên, mà còn để tìm kiếm đối tác mới ngay tại địa phương. Tuy nhiên, đội ngũ Viethoga không chỉ coi khả năng hiểu biết văn hóa là nguyên nhân chính dẫn đến thành công của họ. Bannier giải thích: "Chúng tôi là một đội ngũ nhỏ và có thể đưa ra quyết định nhanh chóng và phản ứng kịp thời với sự thay đổi." Điều này phân biệt dự án Viethoga với các dự án khác, vốn thường được tổ chức trong khuôn khổ chính trị và có quá trình ra quyết định lâu dài.

Mở rộng sang các ngành nghề khác

Những gì đội ngũ Viethoga đã xây dựng trong những năm qua, tất cả đều là công việc tình nguyện, đã gây ấn tượng với nhiều ngành nghề khác. Phòng Thương mại và Công nghiệp Magdeburg cùng với Phòng Thủ công Magdeburg đã tiếp cận đội ngũ Viethoga với mong muốn tìm kiếm học viên từ Việt Nam cho các nghề nghiệp tại địa phương của họ.

Hiện tại, IHK và HWK đang hợp tác với dự án Dehoga, đã ký kết một hợp đồng khung. "Yêu cầu và quy định của chúng tôi vẫn giữ nguyên," Bannier nhấn mạnh. Điều này rất quan trọng đối với ông. Các công ty thuộc IHK cũng phải tuân thủ các tiêu chuẩn của Viethoga, và quyền lựa chọn học viên vẫn thuộc về Bannier và các cộng sự của ông.

Hợp đồng khung với IHK và Phòng Thủ công chỉ có hiệu lực trong ba năm – theo yêu cầu của Viethoga, như Bannier chia sẻ. Sau đó, sẽ có đánh giá để quyết định liệu có thể tiếp tục hợp tác hay không. Các khoản thu từ hợp tác này sẽ được Viethoga sử dụng để tuyển dụng ít nhất hai nhân viên làm việc toàn thời gian. Nhà hàng Bannier hy vọng điều này sẽ giúp giảm bớt gánh nặng. 

Dự án này rất quan trọng đối với ông, nhưng ông cũng thừa nhận rằng việc triển khai một dự án lớn như vậy ngoài công việc tình nguyện là "rất nhiều", thậm chí đôi khi, "quá nhiều".

Một mái ấm mới

Trong khi đó, học viên mới của anh, Ánh Ngọc Lữ, chia sẻ rằng cô cảm thấy như ở nhà tại Stendal. Ít nhất là về kích thước của thị trấn. "Làng nhỏ" Căm Muộn ở miền Bắc Việt Nam, nơi cô xuất thân, có kích thước tương tự như thành phố này ở Altmark.

Còn về những điều khác ở Đức, Lữ vẫn phải làm quen. Cô ngạc nhiên khi nói rằng vào những ngày cuối tuần, các con đường ở đây vắng vẻ đến mức không một bóng người. Điều này thì cô chưa từng gặp phải ở Việt Nam. Cô cũng phải vật lộn với thời tiết, những ngày đầu khi đến đây đã khiến cô bị ho dai dẳng: "Cả thời gian đó tôi phải ngậm thuốc ho liên tục." Tuy nhiên, dù có những khó khăn ban đầu, Ánh Ngọc Lữ luôn nhấn mạnh trong cuộc trò chuyện rằng: Nếu có thể, cô muốn ở lại Đức thêm một thời gian dài nữa.

tin-tuc.de tổng hợp (Theo báo: mdr.de)