Chưa đầy một tuần kể từ khi Đức giới thiệu thị thực tìm việc dựa trên điểm số, nhưng một số chuyên gia đã nói rằng kế hoạch này có khả năng sẽ thất bại.

Một quảng cáo trên cửa sổ văn phòng ở Darmstadt có nội dung "Hãy trở thành một phần của nhóm chúng tôi".

Một sự mong đợi là rất lớn khi Đức giới thiệu thị thực mới dựa trên điểm số cho lao động có tay nghề vào tháng Sáu, đối với các công dân nước thứ ba, nó mở ra một con đường mới để tiếp cận nền kinh tế lớn nhất châu Âu và đối với chính phủ, đây là cách thu hút những lao động mà đất nước đang rất cần.

Nhưng chưa đầy một tuần sau khi Thẻ Cơ Hội được giới thiệu, các chuyên gia đã bày tỏ sự hoài nghi rằng kế hoạch này sẽ có tác dụng như mong muốn không.

Các chuyên gia di cư tại Viện Nghiên cứu Việc làm Đức (IAB) đã nghi ngờ về khả năng của thị thực này trong việc thu hút một số lượng đáng kể lao động mới. Herbert Brücker, một nhà nghiên cứu tại viện tin rằng tác động của nó sẽ "rất khiêm tốn" so với các kế hoạch tương tự ở các nước như Canada và Úc.

Brücker giải thích: "Không giống như hệ thống điểm ở Canada, ví dụ mở đường cho thường trú cá nhân, Thẻ Cơ Hội của Đức chỉ là khả năng tìm kiếm một công việc,".

Ông chỉ ra rằng nhiều lao động tiềm năng có thể chọn các con đường khác, chẳng hạn như phỏng vấn công việc từ xa hoặc tìm việc bằng thị thực du lịch, để tránh thủ tục hành chính liên quan đến việc xin Thẻ Cơ Hội.

Hans Vorländer, một nhà nghiên cứu di cư tại TU Dresden và là chủ tịch Hội đồng Chuyên gia về Di cư, có quan điểm tương tự, ông lập luận rằng hệ thống dựa trên điểm vẫn còn quá phức tạp để trở thành động lực cho lao động nước ngoài. "Luật di cư của Đức hiện nay quá phức tạp đến mức chỉ có một vài người hiểu về nó," ông nói, thêm rằng chính phủ nên có "nhiều can đảm hơn" để đơn giản hóa hệ thống.

Vorländer nói thêm: Tuy nhiên, thị thực tìm việc có thể giúp mở rộng quyền tiếp cận thị trường lao động Đức và mở ra các tuyến đường nhập cư cho các nhóm mục tiêu.

Dù là trong ngành CNTT hay công nghiệp, Đức đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động cần thiết để duy trì nền kinh tế, với các ước tính gần đây cho thấy ít nhất 400,000 lao động mới mỗi năm là cần thiết để bù đắp sự thiếu hụt.

Là một phần trong gói cải cách nhập cư nhằm thu hút lao động có tay nghề, chính phủ đã giới thiệu Thẻ Cơ Hội vào ngày 1 tháng 6.

Điều này cho phép người tìm việc nhập cảnh vào Đức lên đến một năm để tìm kiếm công việc, với điều kiện họ đạt đủ điểm để đủ điều kiện nhận thị thực.

Điểm được cấp cho các kỹ năng ngôn ngữ Đức hoặc tiếng Anh, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, tuổi tác và các mối quan hệ với Đức.

Ứng viên cần đạt ít nhất 6 điểm trên tổng số 14 điểm để được cấp giấy phép.

Visa 'Thẻ cơ hội' của Đức có quá phức tạp để làm việc không?