Việc làm trong ngành CNTT đã tăng mạnh trong những năm gần đây. Ở mức 41,0%, họ đã ghi nhận mức tăng trưởng việc làm mạnh thứ hai trong số tất cả các nhóm nghề nghiệp chính kể từ năm 2013 (+ 248.651). Bình quân năm 2020, có khoảng 854.000 lao động làm việc trong ngành CNTT. Do sự thay đổi kỹ thuật số và việc sử dụng các định dạng kỹ thuật số ngày càng tăng trong đại dịch Corona, dự kiến ​​nhu cầu về kỹ năng CNTT trong các công ty sẽ tăng lên.

Từ năm 2016, số lượng việc làm còn trống đã vượt số người thất nghiệp

Số lượng vị trí tuyển dụng tăng gần như liên tục từ năm 2011 đến năm 2018 (trước Corona). Mặc dù con số này đã giảm kể từ năm 2018 do suy thoái kinh tế và đại dịch corona và số người thất nghiệp tăng lên nhưng những nút thắt vẫn tồn tại. Tính trung bình hàng năm trong khoảng thời gian từ tháng 7 năm 2020 đến tháng 6 năm 2021, 13.900 vị trí mở không thể được lấp đầy về mặt toán học. Con số này tương ứng với 35,1% tổng số vị trí CNTT đang mở. Đặc biệt thiếu chuyên gia có trình độ đại học (13.158) và chỉ có một số ít công nhân lành nghề (518) và chuyên gia (224). Ảnh hưởng mạnh mẽ của các học giả và chuyên gia được thể hiện rõ ở đây.

Ngoài ra, việc kiểm tra từng tháng trong hai năm qua cho thấy khoảng cách kỹ năng đã tiếp tục tăng trở lại kể từ tháng 1 năm 2021. Vào tháng 10 năm 2021, với khoảng 28.700 công nhân lành nghề đang mất tích, con số này cao hơn bao giờ hết. Không có mô hình khu vực rõ ràng. Tình trạng thiếu lao động có tay nghề tương đối rõ rệt hơn ở miền Nam, đặc biệt là ở vùng Đông Nam so với miền Bắc.

Đặc biệt thiếu chuyên gia trong lĩnh vực CNTT

Về cơ bản, khoảng cách về kỹ năng trong ngành CNTT có thể bắt nguồn từ ba ngành nghề. Cho đến nay, khoảng cách kỹ năng lớn nhất là giữa các chuyên gia CNTT. Về mặt toán học, đang thiếu gần 8.000 công nhân lành nghề. Điều này có nghĩa là 81,6% vị trí tuyển dụng trong ngành này không thể lấp đầy. Ngoài ra, chỉ có 20.000 nhân viên làm chuyên gia CNTT. Ngoài ra còn có khoảng cách lớn về kỹ năng giữa các chuyên gia phát triển phần mềm và chuyên gia tin học kinh doanh. Thiếu 2.600 hoặc 2.300 người thất nghiệp có trình độ phù hợp. Nghề chuyên gia phát triển phần mềm là nghề lớn nhất trong số các ngành CNTT, với 170.000 nhân viên.

Nhân viên quốc tế trong ngành CNTT

Ở mức 11,5%, tỷ lệ lao động quốc tế trong tổng số lao động ngành CNTT phải đóng bảo hiểm xã hội chỉ cao hơn một chút so với mức trung bình 9,7% của tất cả các ngành nghề đủ điều kiện. Tuy nhiên, trong số các chuyên gia, ngành CNTT có tỷ lệ người nước ngoài cao thứ hai với 14,8%, tiếp theo là ngành biểu diễn, giải trí. Hầu hết nhân viên nước ngoài (32.716) trong lĩnh vực CNTT đều làm chuyên gia phát triển phần mềm.

Về phương pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động có tay nghề

Việc tính toán khoảng cách lao động có tay nghề dựa trên số liệu về việc làm đã đăng ký và số người thất nghiệp từ Cơ quan Việc làm Liên bang. Điều này có nghĩa là các con số đôi khi có thể sai lệch lên hoặc xuống so với kết quả khảo sát công ty. Điều này có thể là do không phải tất cả các công ty đều báo cáo vị trí của mình cho cơ quan tuyển dụng. Tuy nhiên, cũng có thể là do các cuộc khảo sát chỉ bao gồm một phần trong số tất cả các công ty và những công ty gặp khó khăn nghiêm trọng có thể sẵn sàng tham gia khảo sát hơn. Tuy nhiên, trong khoa học, điều tốt là có các phương pháp khác nhau vì mỗi phương pháp đều có ưu điểm và nhược điểm.

Thoạt nhìn, có sự sai lệch so với số liệu so với nghiên cứu của hiệp hội ngành Bitkom dành cho ngành CNTT. Tuy nhiên, khi xem xét kỹ hơn, những khác biệt này có thể được giải thích dễ dàng.

Thực trạng lao động có tay nghề cao trong ngành CNTT