Đức đang rất cần lao động có tay nghề. Một loại giấy phép lao động mới sắp ra mắt sẽ cung cấp một lộ trình khác cho các công dân nước ngoài đủ điều kiện để đến Đức.

Dược sĩ Hor Fayed "chữa trị" các thú nhồi bông của trẻ em từ trung tâm chăm sóc ban ngày Weingärten tại Bệnh viện Đại học Halle/Saale. Dược sĩ và y tá là một trong những "ngành nghề khan hiếm" của Đức, các ngành công nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng. 

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 6, công dân ngoài EU sẽ được phép đến Đức tìm việc trong một năm với Chancenkarte hay còn gọi là "Thẻ Cơ hội".

“Thẻ cơ hội” nhằm làm cho việc nhập cư và tìm kiếm việc làm của lao động có tay nghề nước ngoài ở Đức dễ dàng hơn.

Ban đầu được công bố vào năm 2022, thẻ cơ hội là một trong số những thay đổi chính sách nhập cư mà chính phủ liên minh "đèn giao thông" đã đề xuất nhằm thu hút những lao động trẻ cần thiết.

Một thay đổi lớn khác trong chính sách nhập cư của Đức là các quy tắc mới về nhập quốc tịch, sẽ có hiệu lực vào ngày 27 tháng 6.

Với dân số già hóa, Đức ước tính cần ít nhất 400.000 lao động có tay nghề mới mỗi năm để bù đắp tình trạng thiếu hụt ngày càng tăng.

Thẻ Cơ hội mới của Đức về cơ bản hoạt động như một loại thị thực tạm thời hoặc giấy phép lao động, nhưng có một số hạn chế cụ thể:

Thẻ này cho phép công dân nước ngoài nhập cảnh và cư trú tại Cộng hòa Liên bang Đức trong thời gian lên đến một năm.

Người giữ Thẻ Cơ hội cũng được phép làm các công việc bán thời gian (tối đa 20 giờ mỗi tuần) hoặc tham gia các công việc thử nghiệm trong hai tuần.

Ý tưởng ở đây là các công ty cần tuyển các vai trò cụ thể có thể dễ dàng thuê lao động nước ngoài cho các vai trò bán thời gian từ nước ngoài – hỗ trợ việc nhập cảnh vào Đức thông qua Thẻ Cơ hội.

Ngoài ra, lao động có tay nghề có thể đến Đức để tìm việc làm và sau đó có thể bắt đầu làm việc ở mức bán thời gian hoặc thử nghiệm ngắn hạn.

Nếu người giữ thẻ cơ hội muốn làm việc toàn thời gian, họ có thể nộp đơn xin cư trú dài hạn. Trong trường hợp này, việc là người giữ Thẻ Cơ hội với một lời mời làm việc khiến họ trở thành ứng cử viên sáng giá cho giấy phép cư trú.

Ai đủ điều kiện để nhận Thẻ cơ hội?

Yêu cầu cơ bản nhất để nhận “Thẻ cơ hội” là hoàn thành ít nhất hai năm đào tạo nghề hoặc có bằng đại học từ quốc gia gốc phù hợp với nghề của bạn, cũng như kỹ năng ngôn ngữ tiếng Đức hoặc tiếng Anh.

Bạn cũng cần chứng minh rằng bạn có tài chính ổn định – đủ tiền để chi trả cho việc ở lại Đức. Số tiền này vào khoảng hơn 12.000 € cho một năm, hoặc có thể chứng minh bằng hợp đồng lao động nếu bạn đã có lời mời làm việc.

Miễn là bạn đáp ứng các yêu cầu cơ bản, kỹ năng ngôn ngữ, kinh nghiệm chuyên môn, tuổi tác và mối quan hệ với Đức của bạn cũng sẽ được xem xét. Các yếu tố này được đo bằng hệ thống điểm. Người nộp đơn thành công sẽ cần đạt ít nhất sáu điểm theo các tiêu chí sau:

 Được cấp nếu bằng cấp chuyên môn nước ngoài của bạn được công nhận ở Đức, hoặc nếu bạn được phép hành nghề trong một nghề được quy định (ví dụ: giáo dục viên, y tá hoặc kỹ sư). Lưu ý rằng rất ít người nộp đơn đáp ứng các tiêu chí này.

Nếu bạn có năm năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực của mình (trong vòng bảy năm qua).

Cho kỹ năng tiếng Đức cấp độ B2.

Nếu bạn có hai năm kinh nghiệm chuyên môn với đào tạo nghề trước đó (trong vòng năm năm qua).

Nếu bạn không quá 35 tuổi tại thời điểm nộp đơn.

Cho kỹ năng tiếng Đức cấp độ B1.

Nếu bạn không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp đơn.

Nếu bạn đã từng ở Đức ít nhất sáu tháng (không bao gồm các chuyến du lịch).

Cho kỹ năng tiếng Anh cấp độ C1.

Cho kỹ năng tiếng Đức cấp độ A2.

Nếu bạn được đào tạo trong một "nghề thiếu hụt" (nghĩa là nghề mà Đức đang thiếu lao động).

Nếu bạn nộp đơn cùng với vợ/chồng.

Bạn có thể nộp đơn xin Thẻ Cơ hội tại Lãnh sự quán Đức ở quốc gia của bạn, hoặc tại Văn phòng Đăng ký Người nước ngoài (Ausländerbehörde) ở địa phương tại Đức.

'Thẻ cơ hội' của Đức sẽ cho phép người lao động nước ngoài nhập cảnh dễ dàng hơn như thế nào từ tháng 6