Tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề sẽ tiếp tục trở nên nghiêm trọng hơn. Đây là dự đoán của IHK Niederbayern dựa trên một cuộc khảo sát. Theo đó, các công ty trong ngành kinh tế công nghiệp của Niederbayern hiện đang thiếu 15.000 lao động.

Một ngoại lệ ngày càng trở nên hiếm hoi: các nhà hàng hoặc nhà cung cấp dịch vụ đóng cửa vì thiếu nhân viên.

Đến năm 2027, khoảng cách này sẽ tăng lên 18.500 người - tăng 23% trong vòng ba năm. Đây là kết quả từ Radar Thị Trường Lao Động của IHK, một nghiên cứu do Viện Kinh tế Đức (IW) thực hiện theo ủy quyền của các phòng Thương mại và Công nghiệp Bayern.

Đối với Alexander Schreiner, Giám đốc điều hành chính của IHK Niederbayern, tình trạng thiếu hụt lao động đã "lâu trở thành vấn đề nóng trong nền kinh tế". Niederbayern sẽ bị ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng trong tương lai, "tại đây, khoảng cách mở rộng nhanh hơn so với mức trung bình của Bayern", ông trích dẫn từ kết quả vùng của Radar Thị Trường Lao Động. Sự thiếu hụt lớn nhất là lao động có tay nghề từ đào tạo nghề. Tỷ lệ của nhóm này trong tổng số thiếu hụt lao động ở Niederbayern luôn trên 60% qua các năm. Ngoài ra, các "chuyên gia", như thợ lành nghề, kỹ sư hay cử nhân, hoặc "chuyên gia" có trình độ học vấn cũng thiếu hụt - tuy nhiên, ở mức độ thấp hơn. Schreiner nói: "Đáng chú ý là số lượng lao động có tay nghề từ đào tạo nghề tăng trưởng chậm hơn mức trung bình đến năm 2027. Mặc dù đây là nhóm có khoảng cách lớn nhất và tiềm năng lớn nhất, tỷ lệ của nhóm này trong tổng số lao động thậm chí còn giảm." Ông cảnh báo: "Chúng ta cần nhiều thanh niên trong đào tạo nghề hơn là ở các trường đại học, vì điều này phù hợp với nhu cầu của nền kinh tế."

Hậu quả của tình trạng thiếu hụt lao động sẽ ngày càng rõ rệt trong tương lai - từ nhiều ngày đóng cửa hơn, chẳng hạn như trong ngành nhà hàng hoặc bán lẻ, thời gian chờ đợi dài hơn tại các công ty dịch vụ đến việc giảm sản lượng trong công nghiệp. IW dự đoán rằng đến năm 2027, Niederbayern sẽ mất gần hai tỷ euro giá trị gia tăng - chỉ riêng do thiếu hụt lao động.

Schreiner giải thích trong một thông báo những gì cần được thực hiện từ quan điểm của nền kinh tế để đối phó với tình hình này: "Cần tăng tốc và đơn giản hóa quá trình nhập cư của lao động có tay nghề, cải thiện cấu trúc để tăng cường sự tham gia của phụ nữ và người già, kích hoạt những người thất nghiệp dài hạn cũng như điều chỉnh thuế thu nhập để công việc trở nên lâu dài và có giá trị hơn."

Schreiner phê phán bộ máy quan liêu với ví dụ về "thẻ cơ hội" cho lao động có tay nghề từ nước ngoài. Mặc dù đây là một bước đi đúng hướng, nhưng trong quá trình thực hiện lại có các thủ tục phức tạp, gây ra sự không chắc chắn, thời gian chờ đợi lâu và thêm nhiều quan liêu. Schreiner nói: "Chúng ta không thể cứu thị trường lao động của mình bằng cách này."

IHK (Phòng Công nghiệp và Thương mại): Thiếu hụt lao động có tay nghề gây thiệt hại hàng tỷ - hiện đã thiếu 15.000 lao động