Giám đốc IW kêu gọi tăng số giờ làm việc ở Đức và đề xuất việc bãi bỏ một số ngày nghỉ lễ.

Giám đốc Viện Kinh tế Đức (IW), Michael Hüther đã đề xuất rằng người Đức nên làm việc nhiều hơn. Hüther nhấn mạnh rằng ở Đức, do xã hội già hóa, sẽ thiếu hàng tỷ giờ làm việc vào cuối thập kỷ này. Theo ông, thiếu hụt này có thể được bù đắp bằng cách bãi bỏ một số ngày nghỉ lễ.

Giám đốc IW: "Theo tôi, có thể sắp xếp lại kỳ nghỉ"

Trong cuộc trò chuyện với Teresa Bücker, một nhà nữ quyền nổi tiếng, Hüther nhấn mạnh sự cần thiết phải tăng khối lượng công việc để bù đắp cho sự thiếu hụt giờ làm việc đang đe dọa. "Một khối lượng công việc cao hơn là có thể, nếu chúng ta muốn,". Hüther lập luận rằng do xã hội già hóa, đến cuối thập kỷ này sẽ thiếu khoảng 4,2 tỷ giờ làm việc, ngay cả khi hàng năm có thêm 200.000 lao động mới.

Thiếu hụt này, theo ông, cũng có thể được bù đắp bằng cách bãi bỏ một số ngày nghỉ lễ - một biện pháp đã được thực hiện vào năm 1995 để tài trợ cho bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. "Theo tôi, có thể sắp xếp lại kỳ nghỉ hoặc bỏ một vài ngày lễ,".

Ông chỉ ra ví dụ của Thụy Sĩ, nơi trung bình làm việc nhiều hơn 100 giờ so với Đức. Tuy nhiên, Hüther tập trung vào tổng khối lượng công việc và nhấn mạnh: "Tôi, với tư cách là một nhà kinh tế, chỉ quan tâm đến tổng số giờ làm việc."

Bücker kêu gọi bình đẳng trong phân phối thời gian làm việc

Ngược lại với đề xuất của Hüther, Teresa Bücker ủng hộ việc phân phối thời gian làm việc công bằng hơn. "Chúng ta cần sự cân bằng thời gian làm việc giữa nam và nữ để tiến bộ về bình đẳng giới,". Bücker nhấn mạnh rằng phụ nữ chỉ có thể tăng thời gian làm việc nếu nam giới chia sẻ nhiều hơn trách nhiệm gia đình.

Một tiêu chuẩn làm việc toàn thời gian ngắn hơn có thể giúp phân phối công bằng công việc kiếm sống và công việc chăm sóc - và thậm chí có thể tăng tổng khối lượng công việc hàng năm, Bücker nhấn mạnh trong cuộc trò chuyện với "Spiegel". Bücker còn lập luận rằng các cuộc khảo sát cho thấy tuần làm việc bốn ngày có thể thúc đẩy những người lao động đã nghỉ việc quay trở lại làm việc.

Các đảng phái trong chính phủ không thống nhất về tuần làm việc bốn ngày.

Astrid Hamker, Chủ tịch Hội đồng Kinh tế của CDU, rõ ràng chống lại khái niệm tuần làm việc bốn ngày. Bà nhấn mạnh rằng Đức không đủ khả năng để thực hiện điều này, trong một bài phát biểu tại Hội nghị thượng đỉnh Ludwig-Erhard vào tháng Tư vừa qua. "Chúng ta cần trở lại với xã hội hiệu suất," Hamker yêu cầu. Bà nhấn mạnh rằng cần phải làm cho thế hệ trẻ hiểu rằng sự thịnh vượng của Đức không từ trên trời rơi xuống.

Ngoài ra, bà còn đề xuất rằng tuổi nghỉ hưu nên được gắn với tuổi thọ. Trước tác động ngày càng tăng của sự thay đổi nhân khẩu học đối với thị trường lao động, bà nhấn mạnh: "Chúng ta đã có những vấn đề cơ cấu và bất lợi về địa điểm rồi."

Tương tự, Bộ trưởng Tài chính Liên bang Christian Lindner (FDP) cũng lập luận vào năm ngoái: "Không có xã hội nào trên thế giới và trong lịch sử duy trì được sự thịnh vượng của mình bằng cách làm việc ít hơn." Tuy nhiên, các nhà kinh tế và các đảng khác như Die Linke, cũng như Chủ tịch SPD Saskia Esken và "Grüne Jugend" lại ủng hộ việc áp dụng tuần làm việc bốn ngày với mức lương đầy đủ.

Giám đốc IW kêu gọi tăng giờ làm việc và giảm ngày nghỉ lễ